新法律保障合同工福利 谷歌高管建议炒掉合同工以免违法

2021-09-14 12:01:35 作者:灵魂≈的誓言  阅读:65 次  点赞:0 次  鄙视:0 次  收藏:0 次  由 23421.cn 收集整理
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  新浪科技讯 北京时间9月14日早间消息,据报道,谷歌同时雇佣大量的正式工和合同工,合同工被称为该公司的“影子劳动力”。据美国和英国的两家权威媒体爆料称,面对一部要求对合同工提供病假等完整福利的新法律,谷歌一名经理反而建议将合同工炒鱿鱼,以免违反法律。

  谷歌的正式工和合同工待遇并不相同。而在2019年,欧洲国家荷兰颁布了一个新法律,要求企业为合同工提供全职正式工一样的福利待遇。这意味着谷歌的福利政策必须调整,而外媒获得了谷歌荷兰分支机构负责合规事务经理阿兰·巴里(Alan Barry)有关这一新法律的电子邮件,邮件内容影响到了七名谷歌合同工的命运。

  据报道,巴里在电子邮件中表示:“这是我们应该避免的情况(即向合同工提供福利)”,他建议公司解雇目前聘用的七名合同工。

  谷歌向新闻界证实,作为对新法律的适应调整,谷歌只是解雇了荷兰的一名合同工(提供了三个月工资的离职补偿),其他六名合同工获得正式聘书,成为全职正式工。

  外媒曝料称,谷歌还存在对合同工的薪资过低的情况。谷歌负责合规的部门已经意识到部分合同工工资待遇偏低,但是这一部门却没有及时对他们进行补偿。

  谷歌总部首席合规官斯帕罗·克雷索斯(Spyro Karetsos)对美国一家科技媒体表示,将会对合同工支付工资的情况进行一次调查审核。

  克雷索斯表示,谷歌将进行一次彻底的审查,将会发现合同工和正式工薪资待遇偏差的问题,并加以解决。另外,谷歌也将对这一领域是否符合法律法规进行调查。总而言之,谷歌要发现是否有失误的地方,查明原因,并且纠正问题。

  在谷歌公司的全部员工中,合同工(也被称之为临时工)占到相当大的比例。美国一家权威媒体去年报道称,谷歌公司一共招募了13万名合同工和临时工,作为对比,该公司聘用的永久正式员工人数仅为12.3万人。

  一些谷歌合同工过去抱怨称,在公司内部,他们成为“二等公民”。2019年,谷歌在美国匹兹堡的一部分合同工加入了工会组织,他们指控谷歌称,合同工的工资低于正式工,福利待遇远远差于正式工。

  美国一家科技媒体2019年曾报道,谷歌合同工甚至被禁止和全职正式工进行交流,他们必须佩戴一个红色徽章以示区别。另外谷歌也不允许合同工邀请朋友和家人享受免费午餐福利。

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