可口可乐前首席执行官布莱恩 · 戴森（Brian Dyson）的“人生五球”理论，它形象地为你我展示出“平衡日子中优先事项的重要性

概述：本文介绍了作者对职场内卷给出的解决方案，首要运用Ikigai模型开掘自己的优势，接着参阅LLM的自我迭代逻辑，运用MVP准则规划一次次的试验，最终要注意试验的可积累性，然后获得结构性优势。

最近刷招聘软件，有一家的方向我还有些爱好。联系之后，对方HR坦荡的说：咱们是早9晚9，不知道能不能承受。

实话说，无论事务开展如何，企业“加班多”对你我这种打工人而言，天然是扣分项。

理由有二：

• 在疲乏状态下作业，得不偿失。由于一天中，人脑高效作业的时间是有限的，不承认这一点，便是在跟客观规律较劲。
• 考虑机会成本，假如把自己幻想成一个产品，在一件事上过度出售自己，会损失其他方面获得进步的或许性。

这也让我联想到了可口可乐前首席执行官布莱恩 · 戴森（Brian Dyson）的“人生五球”理论，它形象地为你我展示出“平衡日子中优先事项的重要性”。

Brian Dyson在1991年9月6日佐治亚理工学院第172届毕业典礼上提出：“把日子幻想成一个游戏，你在扮演小丑，职责是在空中来回扔五个球。

它们分别是：作业，家庭，健康，朋友和精神。你必须让所有这些球都保持在空中。

扔久了你就会发现，作业是一个橡皮球。假如你不小心让它掉到了地方，它还会反弹回来。但其他四个球——家庭，健康，朋友和精神——是由玻璃制成的。假如你掉落其中之一，它们将被不可避免地被磨损、划伤乃至破碎。你必须理解这一点，并尽力在你的日子中保持平衡。”

挺有道理的，对吗？

不过你或许会想，话虽这么说，但在实际中，许多企业便是要加班的呀，我也没有挑选。

咱们作为产品司理，职业病或许便是“爱寻根究底”了。所以，这次我想和你交换下经验，说不定能给你一些启示。

一、不仅是找到你的优势

日语中有个词汇叫【Ikigai】，又称作【生き甲斐】。中文含义为【生命的意义】，在英文中，它的意思是【The reason of living】。

这个模型将事物划分为4个象限。

当然，你一眼就能看出：只需能获得【你擅长的事】、【你喜欢的事】、【世界需求的事】、【他人付钱请你做的事】这4件事的交集，那就能得到最完美的成果。

这种分类的模型有许多。马云教师早期的演讲中，也经常说到：你要想清楚下面这些点，分别是：你有什么、你要什么，你乐意支付什么。

道理挺正确，但问题是咱们该怎样做呢？

比方，我现在正上着班，虽然内卷，可是会有收入啊，你让我寻找自己喜欢的事，万一赚不到钱，怎样办？

首要，咱们要确立自己的方针，找到自己更看中哪个方面，排出个优先级来。

对我而言，Ikigai中，我垂青的首要是“专业”，其次是“热心”。这意味着我会优先在作业中尽职尽责，做一个靠谱的搭档，然后再尽量将自己的热心联系到作业中来。

举个比如，之前我在做教育产品用户端时，就参阅了自己喜欢的游戏——《超级马里奥：奥德赛》—里的反应机制，制作了所谓的“AI双师”即时反应交互，在AB测中，得到了超百万DAU用户的认可。体现在北极星指标上，平均上涨了10%。后来，“AI双师”这一形式简直成了教育行业的标配。

这个比如其实是为了让你想想看：假如用Ikigai方法，你会怎样排序呢？你的优先级是怎样样的，有没有一些比如来为你自己支持它？

找到这些支持点，就能让咱们更明确自己“想要什么”“不想要什么”，然后更有结构地进行挑选，并通过日子的反应，不断迭代。